Eylem, uzlaşı ve yeni dönem: İzmir’de işçi süreci masaya yatırıldı

Maaş kriziyle başlayan eylemler uzlaşıyla sonuçlandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı şirketlerde çalışan işçilerin maaş dışı ödemelerinin yapılmamasıyla başlayan süreç, kent genelinde geniş çaplı eylemlere sahne oldu. İşçilerin örgütlü olduğu Genel-İş Sendikası öncülüğünde başlatılan protestolar, kısa sürede sokaklara taşarken, dikkat çeken eylem biçimleriyle kamuoyunun gündemine oturdu.

Süreçte Cumhuriyet Halk Partisi Genel Merkezi’nin devreye girmesiyle birlikte taraflar yeniden masaya oturdu. Yapılan görüşmelerin ardından eylemlere ara verilirken, ödeme takviminin belirlenmesi yönünde mutabakata varıldı.

Mart görüşmesi sonrası ödeme takvimi netleşti

Şube Başkanı Ercan Gül, 2026 yılı Mart ayında yapılan görüşmelerin kritik bir eşik olduğunu belirterek, gecikmeli de olsa ödeme planının oluşturulduğunu ifade etti. Buna göre, Nisan ayı itibarıyla işçilerin alacaklarının aynı ay içinde ödenmesi ve sonraki aya devretmemesi konusunda anlaşma sağlandı.

Gül, yaşanan sıkıntıların geride bırakılması gerektiğini vurgulayarak, iş barışının yeniden tesis edilmesi halinde çalışanların da hizmet üretiminde daha güçlü bir şekilde yer alacağını dile getirdi.

İşe iadeler ve yeni görevlendirmeler

Eylem süreci sonrası önemli kazanımlardan biri de işten çıkarılan çalışanların yeniden göreve dönmesi oldu. İZENERJİ, İZELMAN ve İZFAŞ bünyesinde toplam yüzlerce işçinin farklı birimlerde yeniden istihdam edilmesi konusunda anlaşma sağlandı.

Nisan ayı sonuna kadar görevine dönmeyen işçilerin de büyük ölçüde işbaşı yapmasının beklendiği ifade edilirken, sürecin koordinasyon içinde yürütüldüğü vurgulandı.

Sendikada disiplin süreci ve yeni yapılanma

Ercan Gül, sendika içinde bazı temsilcilerin disiplin kuruluna sevk edilerek görevden alındığını da açıkladı. Bu kararın, sendikal disiplin ve örgüt bütünlüğünün korunması amacıyla alındığını belirten Gül, sürecin tüzük çerçevesinde yürütüldüğünü ifade etti.

Öte yandan artan üye sayısı nedeniyle Genel-İş 11 No’lu Şube’nin kurulmasıyla birlikte sendikal yapıda idari bir bölünmeye gidildi. Bu adımın hizmet kalitesini artırmayı amaçladığı, toplu sözleşme süreçlerinde ise ortak hareket edileceği belirtildi.

Meslek Fabrikası tartışması

Gündemdeki bir diğer başlık olan Meslek Fabrikası sürecine de değinen Gül, söz konusu yapının yıllardır İzmir halkına meslek edindirme açısından önemli katkılar sunduğunu vurguladı.

Mülkiyet tartışmaları ve devam eden süreç nedeniyle çalışanların huzurunun etkilendiğini ifade eden Gül, sendika olarak bu süreçte belediyenin yanında olduklarını ve mücadelenin devam edeceğini belirtti.

Seçim süreci öne çekildi

Şube yönetimi açısından yıl sonu itibarıyla seçim sürecine girileceği açıklandı. Normal şartlarda 2027 yılında yapılması planlanan seçimlerin, toplu sözleşme süreciyle çakışmaması adına öne çekildiği ifade edildi.

Ercan Gül, adaylık konusunda henüz net bir karar vermediğini belirtirken, işçi iradesine her zaman saygı duyacaklarını ve sürecin ortak değerlendirmelerle şekilleneceğini kaydetti.

Süreçte yeni dönem vurgusu

İzmir’de yaşanan eylem ve uzlaşı süreci, hem işçi hakları hem de yerel yönetim- sendika ilişkileri açısından yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendiriliyor. Tarafların karşılıklı adımlarıyla birlikte, önümüzdeki süreçte daha dengeli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı hedefleniyor.

Kaynak: Haber Merkezi